Персональный сайт - ДОСКА ПОЧЕТА

ДОСКА ПОЧЕТА

За достижение высоких показателей в организации и пропаганде охраны труда на предприятии победе в районном смотр-конкурсе по охране труда, высокий вклад в работе повышения престижа и авторитета предприятия на межхозяйственном, районном, областном уровне, разработку технической и локальной документации для нужд предприятия (в т.ч. не входящих в должностные обязанности),ведение делопроизводства по своей должности на высоком техническом уровне, грамотный подход к решению поставленных задач в рамках своей компетенции, добросовестное отношение к работе, участие в общественной деятельности предприятия, своевременное и качественное выполнение указаний, поручений, распоряжений, работа в неурочное время (в т.ч. в праздничные и выходные дни), выполнение работ не входящих в перечень должностных обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий (в т.ч. по результатам проверок вышестоящих организаций), отсутствие опозданий, прогулов и т.п., качественное ведение технической и локальной документации, отчетов, выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда, опрятное и культурное поведение на работе и в общественных местах
Кандидатура рекомендована
Директор предприятия Максимович Александр Александрович

За добросовестное отношение к работе, своевременное и качественное выполнение указаний, поручений, распоряжений, работа в неурочное время (в т.ч. в праздничные и выходные дни), выполнение работ не входящих в перечень рабочих обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий, опозданий, прогулов и т.п., качественное ведение технической документации, отчетов, выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда, опрятное и культурное поведение на работе и в общественных местах
Кандидатура рекомендована
Главный инженер Телеш Евгений Иванович

За достижение высоких показателей в производстве продукции растениеводства, победа в трудовом соревновании при уборке зерновых культур на хозяйственном ровне, добросовестное отношение к работе, своевременное и качественное выполнение указаний, поручений, распоряжений, работа в неурочное время (в т.ч. в праздничные и выходные дни), выполнение работ не входящих в перечень рабочих обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий, опозданий, прогулов и т.п., выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда
Кандидатура рекомендована
Специалист по идеологической работе Ковальчук Наталья Александровна

За достижение высоких показателей в производстве продукции животноводства (привес составил . ), добросовестное отношение к работе, своевременное и качественное выполнение указаний, поручений, распоряжений, работа в неурочное время (в т.ч. в праздничные и выходные дни), выполнение работ не входящих в перечень рабочих обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий, опозданий, прогулов и т.п., выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда
Кандидатура рекомендована
Председатель профкома, инженер по охране труда Мишкевич Ольга Александровна

За достижение высоких показателей в производстве продукции растениеводства, участие в трудовом соревновании при проведении весенне-полевых и осенне-полевых работ на хозяйственном ровне, добросовестное отношение к работе и вверенному имуществу, своевременное и качественное выполнение указаний, поручений, распоряжений, работа в неурочное время (в т.ч. в праздничные и выходные дни), выполнение работ не входящих в перечень рабочих обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий, опозданий, прогулов и т.п., выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда
Кандидатура рекомендована
Главный инженер Телеш Евгений Иванович

За достижение высоких показателей в производстве продукции растениеводства, участие в трудовом соревновании при проведении весенне-полевых и осенне-полевых работ на хозяйственном ровне, добросовестное отношение к работе и вверенному имуществу, своевременное и качественное выполнение указаний, поручений, распоряжений, работа в неурочное время (в т.ч. в праздничные и выходные дни), выполнение работ не входящих в перечень рабочих обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий, опозданий, прогулов и т.п., выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда
Кандидатура рекомендована
Заведующая складами ГСМ и запчастей Карницкая Нина Владимировна

За добросовестное отношение к работе и вверенному имуществу, своевременное и качественное выполнение указаний, поручений, распоряжений, работа в неурочное время (в т.ч. в праздничные и выходные дни), выполнение работ не входящих в перечень рабочих обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий, опозданий, прогулов и т.п., выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда
Кандидатура рекомендована
Заведующий РММ и СХМ Уласик Михаил Васильевич

За достижение высоких показателей в производстве продукции животноводства (выполнение плановых заданий по производству молока ), добросовестное отношение к работе, своевременное и качественное выполнение указаний, поручений, распоряжений, работа в неурочное время (в т.ч. в праздничные и выходные дни), выполнение работ не входящих в перечень рабочих обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий, опозданий, прогулов и т.п., выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда
Кандидатура рекомендована
Главный зоотехник Кудрицкая Эльмира Михайловна

За достижение высоких показателей в производстве продукции животноводства (привес составил . ), добросовестное отношение к работе, своевременное и качественное выполнение указаний, поручений, распоряжений, работа в неурочное время (в т.ч. в праздничные и выходные дни), выполнение работ не входящих в перечень рабочих обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий, опозданий, прогулов и т.п., выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда
Кандидатура рекомендована
Главный экономист Карпова Татьяна Васильевна

За достижение высоких показателей в производстве продукции животноводства (выполнение плановых заданий по производству молока ), добросовестное отношение к работе, своевременное и качественное выполнение указаний, поручений, распоряжений, работа в неурочное время (в т.ч. в праздничные и выходные дни), выполнение работ не входящих в перечень рабочих обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий, опозданий, прогулов и т.п., выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда
Кандидатура рекомендована
Главный бухгалтер Кудрицкая Вера Владимировна

За достижение высоких показателей в производстве продукции животноводства (привес составил . ), добросовестное отношение к работе, своевременное и качественное выполнение указаний, поручений, распоряжений, работа в неурочное время (в т.ч. в праздничные и выходные дни), выполнение работ не входящих в перечень рабочих обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий, опозданий, прогулов и т.п., выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда
Кандидатура рекомендована
Бригадир производственной бригады в животноводстве Сенько Василий Иванович

За добросовестное отношение к работе, своевременное и качественное выполнение указаний, поручений, распоряжений, работа в неурочное время (в т.ч. в праздничные и выходные дни), выполнение работ не входящих в перечень рабочих обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий, опозданий, прогулов и т.п., выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда
Кандидатура рекомендована
Бригадир производственной бригады в животноводстве Кузменко Светлана Николаевна

За добросовестное отношение к работе и вверенному имуществу, своевременное и качественное выполнение указаний, поручений, распоряжений, работа в неурочное время (в т.ч. в праздничные и выходные дни), выполнение работ не входящих в перечень рабочих обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий, опозданий, прогулов и т.п., выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда
Кандидатура рекомендована
Бухгалтер Пархоменко Алла Юльяновна

4$

СОГЛАСОВАНО:

Председатель профком

КСУП "имени И.П.Мележа"

_________ __Мишкевич О.А. _

(подпись) (фамилия, инициалы)

___05 марта 2019 г.__

(дата)

УТВЕРЖДЕНО:

Директор

КСУП "имени И.П.Мележа"

___________Максимович А.А._

(подпись) (фамилия, инициалы)

___05 марта 2019 г.__

(дата) Приказ № -п

Протокол №______ от 05 марта 2019 г.

Председатель профком

КСУП "имени И.П.Мележа"________________________ О.А.Мишкевич

ПОЛОЖЕНИЕ

о занесение на Доску Почета работников, членов профсоюза

КСУП "имени И.П.Мележа"

I. Общие положения.

В целях поощрения наиболее отличившихся работников КСУП "имени И.П.Мележа", достигших по итогам года наиболее высоких результатов в трудовой, организаторской и исполнительской деятельности, победивших в соревнованиях, смотр-конкурсах, и т.п. торжественных и иных мероприятиях, воспитательной и хозяйственной работе, способствующих повышению престижа КСУП "имени И.П.Мележа", осуществляется занесение их на Доску Почета КСУП "имени И.П.Мележа"
Кандидатуры, выдвигаемые на Доску Почета, должны обладать высокими моральными качествами, создавать и поддерживать деловую, творческую и доброжелательную атмосферу на предприятии, здоровый микроклимат в коллективе, соблюдать нормы профессиональной и культурной этики, выполнять требования охраны труда, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, быть примером для других работников КСУП "имени И.П.Мележа".

II. Оформление представлений.
Представление работника для занесения на Доску Почета должно быть
мотивированным, в нем указываются конкретные достижения работника в отчетном году.
Работа, за выполнение которой работник представляется к занесению на Доску Почета, должна быть выполнена, как правило, сверх индивидуального плана, сверхурочно, или сверх должностных (рабочих) обязанностей работника в отчетном году.
Представление о занесении на Доску Почета подаются непосредственным руководителем подразделения (бригады, отделения, цеха, участка), главными специалистами, специалистом по идеологической работе, председателем профкома или директором предприятия, подписываются директором предприятия и председатель профкома.

III. Перечень достижений, за которые работники могут быть представлены к занесению на Доску Почета.
вклад в хозяйственное развитие предприятия;
достижения высоких показателей в работе;
открытие и становление новых рабочих мест;
работа по укреплению и развитию материально-технической базы предприятия;
развитие межхозяйственных связей;
развитие и совершенствование интенсивных технологий обучения и новых форм организации трудовых отношений, системы повышения квалификации и переподготовки кадров.
успехи в организации быта и досуга работников предприятия.
значительные результаты, достигнутые культурно-массовой, методической и воспитательной работе;
значимый вклад, внесенный работниками подразделений (бригад, отделений, цехов, участков) или лично их руководителем в развитие предприятия, его стабильную работу;
работу по укреплению и развитию престижа предприятия, его авторитета на межхозяйственном и ином уровне.
успешную победу в трудовых соревнованиях, смотр-конкурсах и других культурно-массовых мероприятиях на хозяйственном, районном, областном и республиканском уровне;
разработку и внедрение в технологический процесс интенсивных технологий и технических средств, программного обеспечения ЭВМ, результатов, полученных при выполнении селекционных работ, разработку новых методов и форм труда;
организацию торжественных мероприятий, субботников, конкурсов, руководство кружками, семинарами непосредственно в КСУП «имени И.П.Мелжа»;

IV. Порядок рассмотрения представлений.
Представления, оформленные в соответствии с настоящим Положением,
предварительно рассматриваются и утверждаются на расширенном заседании администрации и профсоюзного комитета, в присутствие уполномоченных трудовых коллективов.

V. Занесение на Доску Почета.
Для занесения на Доску Почета рассматриваются кандидатуры из числа работников предприятия, членов профсоюза.
На Доску Почета заносятся работники, члены профсоюза проработавшие на предприятии не менее 2-х лет и которые не имеют дисциплинарных и иных взысканий за последний год, предшествующий занесению на Доску Почета.
Доска Почета обновляется раз в три года в канун профессионального праздника – Дня работников сельского хозяйства и продовольствия.
Лицам, занесенным на Доску Почета, выплачивается за счет средств предприятия единовременная выплата в размере двух должностных окладов каждому.
В трудовую книжку лица, занесенного на Доску Почета, вносится соответствующая запись.
Лица занесенные на Доску Почета и допустившие проступки, порочащие честь и достоинство предприятия и самого лично, нанесение материального ущерба предприятию, снимаются с Доски Почета по согласованию с профкомом предприятия.

VI. Порядок оформления Доски Почета.
Доска Почета размещается возле административного здания аппарата управления КСУП «имени И.П.Мележа». На Доску Почета помещаются фотопортреты работников, профсоюзных активистов с указанием фамилии, имени, отчества, профессии, места работы.
Для занесения на Доску Почета и снятия с Доски Почета издается приказ по предприятию отделом кадров.
Доска Почета оформляется и ведется идеологической службой предприятия.
Контроль за организацией и ведением оформления Доски Почета, возлагается на специалиста по идеологической работе КСУП "имени И.П.Мележа"

Специалист по идеологической работе ___________ Н.А.Ковальчук.

		Понедельник, 29.04.2024
	Мой сайт